KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?
Eyl 21
Kıdem tazminatı, o işyerinde çalışılan her yıl için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak hesaplama dahil edilir. Kıdem tazminatı hesabına işçiye ödenen ücret ve kendisine düzenli olarak ödenen yol parası, yemek parası, ikramiye ödemeleri vb., sigorta primi, vergi sendika aidatı gibi ödemeler de eklenmektedir. Her tam çalışma yılı için ödenecek kıdem tazminatı tutarı, iş sözleşmesini fesih tarihinde geçerli olan kıdem tazminatı tavanı ile sınırlandırılmıştır.
KIDEM TAZMİNATI NASIL HESAPLANIR?,
Av. Neslihan BARTAL lisans eğitimini aldığı İstanbul Kültür Üniversitesi’nde başarı bursu elde etmiş, 2004 yılında hukuk ve İngilizce eğitimini tamamlayarak mezun olmuştur. 2005 yılından bu yana özellikle İş Hukuku, Aile Hukuku (Boşanma, Nafaka, Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesi Hakkında Kanun kapsamında), Ticaret Hukuku, İcra-İflas Hukuku, Borçlar Hukuku alanlarında birçok dava takip ve yöntemlerinde tecrübe kazanarak uzmanlaşmıştır. Hukukun çeşitli dallarında sertifika programları ve eğitim seminerlerine katılmış ve arabuluculuk eğitimi almıştır.
