İşçilerin İş Sözleşmelerinin Feshinde İhbar Süresi İşçinin Kıdem Süresinden Sayılır Mı?

neslihan + 0 comments İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Kas 15

İşçinin ihbar süresine ilişkin ücret peşin ödenmişse sayılmaz. Fakat, ihbar süre olarak verilmiş ve bu süre zarfında işçi çalışmaya devam etmişse, kıdem süresinden sayılır.

Rating: 10.0/10 (1 vote cast)

Rating: 0 (from 0 votes)

İşçilerin İş Sözleşmelerinin Feshinde İhbar Süresi İşçinin Kıdem Süresinden Sayılır Mı?, 10.0 out of 10 based on 1 rating

neslihan (71 Posts)

Av. Neslihan BARTAL lisans eğitimini aldığı İstanbul Kültür Üniversitesi’nde başarı bursu elde etmiş, 2004 yılında hukuk ve İngilizce eğitimini tamamlayarak mezun olmuştur. 2005 yılından bu yana özellikle İş Hukuku, Aile Hukuku (Boşanma, Nafaka, Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesi Hakkında Kanun kapsamında), Ticaret Hukuku, İcra-İflas Hukuku, Borçlar Hukuku alanlarında birçok dava takip ve yöntemlerinde tecrübe kazanarak uzmanlaşmıştır. Hukukun çeşitli dallarında sertifika programları ve eğitim seminerlerine katılmış ve arabuluculuk eğitimi almıştır.