Evlilik Nedeni İle İşten Ayrılan Kadının Kıdem Tazminatı Alabilmesi İçin Gerekli Koşullar Nelerdir?

neslihan + 0 comments İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Eyl 20

İş Yasası’na göre, kadın işçilerin evlilik nedeni ile işten ayrılması durumunda, kıdem tazminatının ödenmesi gerekmektedir. Kadın işçinin bu haktan yararlanabilmesi için, iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshedilmesi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekmektedir.

Rating: 10.0/10 (1 vote cast)

Rating: 0 (from 0 votes)

Evlilik Nedeni İle İşten Ayrılan Kadının Kıdem Tazminatı Alabilmesi İçin Gerekli Koşullar Nelerdir?, 10.0 out of 10 based on 1 rating

neslihan (71 Posts)

Av. Neslihan BARTAL lisans eğitimini aldığı İstanbul Kültür Üniversitesi’nde başarı bursu elde etmiş, 2004 yılında hukuk ve İngilizce eğitimini tamamlayarak mezun olmuştur. 2005 yılından bu yana özellikle İş Hukuku, Aile Hukuku (Boşanma, Nafaka, Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesi Hakkında Kanun kapsamında), Ticaret Hukuku, İcra-İflas Hukuku, Borçlar Hukuku alanlarında birçok dava takip ve yöntemlerinde tecrübe kazanarak uzmanlaşmıştır. Hukukun çeşitli dallarında sertifika programları ve eğitim seminerlerine katılmış ve arabuluculuk eğitimi almıştır.